Innehåll
Sony CEO Kaz Haira har beställt 40 andra Sony-chefer att betala tillbaka sina årliga bonusar. Enligt den japanska publikationen Nikkei, Anställda har blivit ombedda att ge tillbaka bonusen som motsvarar 35% av grundlönen.
Sony offentliggör finansiell rapport i morgon
Detta tillkännagivande kommer dagen innan bolaget kommer att släppa sitt senaste finansiella resultat. Företaget förväntas annonsera förlorar $ 12 miljarder dollar. Ja, miljarder med stor B. Mängden execs återkommer till företaget uppskattas till 10 miljoner dollar.
Sony säger att det förväntar sig tyngre förluster än förväntat på grund av att man måste avlasta sin Viao-datorverksamhet. Företaget har också drabbats av en kraftig nedgång i skivtillverkningen, eftersom Blu-ray och DVD-försäljningen kämpar. Detta markerar det tredje året i rad som Sony har bett execs att returnera sina bonusar.
Vad betyder det för Sony?
Tja, för det första är det lätt att försöka och inte känna sig så illa för dessa execs måste återvända mer än de flesta av oss gör i 3-4 år, men låt oss tänka på det i den meningen.
Är det bra för något företag, av någon anledning, att be anställda att betala några pengar tillbaka? Jag menar alla budgetar för de pengar de gör, så tänk dig att du blev ombedd att ge tillbaka 35% av din årslön. Se hur det är förståeligt för dessa execs att vara ganska upprörd? Tänk nu på att ditt företag har gjort det i tre år rakt.
Jag känner att Sony verkligen bör fokusera på de stora pengar beslutsfattare det har. Fokusera på PlayStation, TV och kanske Blu-ray eller DVD-spelare. Jag tycker att det är bra att Sony blev av med Viao. Skivförsäljningen är inte förvånande eftersom fler spel blir på PSN och andra källor. Sony behöver bara omgruppera och gå efter det som bäst gör.