Innehåll
- Absorberas av en större guild
- Ansluta sig till en annan lika stor gilla
- Att vara den större, absorberande guilden
Många guilder faller inte ihop eftersom deras samhällen inte fungerar eller eftersom spelarna hamnar helt och hållet oförenliga. Många av dem misslyckas helt enkelt för att de inte är tillräckligt stora.
Jag har pratat mycket om att ha det minsta antalet medlemmar som är nödvändiga, men om du har en guild med fyra personer är det ofta lättare att bara ha en vänlista och organisera tillfälliga saker som en grupp. Det är möjligt att en guild är tillräckligt stor för att motivera sin existens men inte tillräckligt stor för att verkligen behålla sig, särskilt med flera spel som aktivt belönar och stöder omniguilds, som World of Warcraft. Det är ett ämne för en annan dag.
Men det betyder inte att det arbete som gick in på att göra ditt befintliga guild behöver gå ut genom fönstret. Medan jag tidigare har diskuterat att dela din guild i stycken, är detta den andra sidan av saker - sammanslagning av din guild med en befintlig guild. Det finns tre sätt att detta ska gå ner, så jag ska bara dyka rätt in i exakt det.
Absorberas av en större guild
Låt oss börja med det mest troliga scenariot, där du är den lilla fisken som ätas av den stora fisken. Din primära oro i denna situation är att se till att dina medlemmar får njuta av fördelarna med en större guild utan att förlora någonting som de redan har arbetat för. Men i allmänhet med en större guild finns det inte utrymme för dina befintliga officerare att bara flytta upp i guilden. Strax kommer det att bli lite avkoppling.
Om det är utrymme för den tidigare gillmästaren att vara officer, borde de vara. Spelarna borde fortfarande känna att något av det gamla ledarskapet är på plats. Men om inte, är denna känsla av kontinuitet fortfarande viktig. Det betyder att du måste börja med att skapa en gemenskap och en rimlig rak linje mellan punkterna, vilket ger medlemmarna en känsla av en guild som inte bara löser upp sig. Så planera framåt.
Börja med att föra medlemmar i den större guilden på vanliga evenemang. Ta dem med med din guild. Ta med dem på razzia eller dungeon-körningar eller snabba matcher eller vad du än gör som en grupp. Ge den befintliga guilden en känsla av att dessa människor inte är medlemmar i en helt annan grupp, men människor som skulle kunna vara en del av guilden lika lätt som någon av de nuvarande medlemmarna.
Se till att alla är ombord med att slå samman, för att starta. Ibland är det inte lika enkelt som det kan tyckas. Visst, du håller med om att guilden kanske behöver fler medlemmar, men du kanske finner vidare att det som dina medmänniskor verkligen ville ha varit mer rekrytering, inte en mycket större grupp människor.
När sammanslagningen går ner, har du självklart bara en eller två personer i samma tjänstemanpositioner. Men du borde fortfarande organisera samma händelser som du brukade, om än med den nya guilden. Du kommer att ha en större pool att dra från och förhoppningsvis kommer det att ge mening att alla i slutändan arbetar tillsammans för att skapa en ny delad guild, inte bara absorbera rester av den gamla guilden.
Ansluta sig till en annan lika stor gilla
Det här är, för mig, det mycket mer intressanta och positiva alternativet. Teoretiskt är den förra något du kan uppnå genom att bara lossa guilden och få medlemmar att fylla i applikationer. Detta skapar något helt nytt, en delad guild som inte existerade tidigare.
När du bestämmer dig för att gå denna rutt, börja med att räkna ut hur båda dina guilder vill utvecklas när det gäller framtida politik och gemensamma regler. Ditt mål bör vara att ändra så lite som möjligt från ledarskapet. Det betyder inte att behålla alla samma officerare, men det betyder det Alla större politiska förändringar bör ske i god tid före sammanslagningen och åtföljas av diskussioner från ledamöterna om vad som kommer nästa. Alla får chansen att sätta sig ner, prata om planerna och fatta beslut om vad som verkar som det bästa för den nya sammanslagna guilden.
På samma sätt bör tjänstemän också diskuteras. Det är sällan så enkelt som guilden behöver bara dubbelt så många officerare; du behöver oftare vissa men inte alla dina officerskorps förblir på plats. Det finns ingen hård och snabb lösning för vad som ska fungera, men det bästa stället att börja är att ta reda på vad delat behöver gillan kommer att behöva ta itu med. Låt alla prata först och främst om vad tjänstemännen kommer att se ut efter sammanslagningen, bestäm sedan vem som befinner sig från befintliga befälhavare och fortsätter att styra sig till den vanliga medlemsstatusen.
Den uppenbara vägen att gå här är att bryta upp en guild och få det andra guildet enkelt att bjuda in alla befintliga medlemmar, men beroende på spelet kan det finnas automatiserade system på plats. Det är viktigt, precis som med det ovanstående scenariot, att de två guildarna arbetar tillsammans före tiden. till skillnad från det tidigare scenariot; Det handlar emellertid mindre om att hjälpa din guild att bli van vid de andra spelarna och mer om att hitta de sätt på vilka båda grupperna kan maska ihop.
Att vara den större, absorberande guilden
Låt oss vara riktiga här - det måste vara en bra anledning till den större guiden att ta ett stort antal nya medlemmar på en gång genom en teoretiskt strömlinjeformad ansökan. För den mindre guilden handlar det om siffror, men om din guild absorberar dessa människor behöver du en anledning. I vissa fall kan det vara av en anledning så enkelt som att tycka om de berörda spelarna, men det kan innebära ett nummer spel för dig också.
Ta reda på vad denna nya tillströmning ger till gruppen som inte tidigare existerade där. Kom ihåg att du vill behålla dina guildstorlekar i åtanke; du vill inte växa för stor och förhindra effektiv hantering. Det kan vara expertis eller bara hjälpa till att nå en kritisk massa för att utöka din guilds övergripande fokus.
Även om du inte behåller någon av de mindre guildens officerare, borde du fortfarande prata med dem och lyssna på dem i minst några månader efter sammanslagningen äger rum. Det är möjligt att det finns problem du inte vet om du omedelbart behandlar dina nyligen absorberade medlemmar som om de har varit där hela tiden. De har inte varit; du vet det, och de vet det.
Framför allt vill du låta de involverade personerna behålla sin identitet. Hela punkten i denna sammanslagning är att det tillåter spelare att hålla kärnan i deras guildidentitet intakt samtidigt som man erkänner att guilden inte är tillräckligt stor. Det handlar om att göra gruppen mer effektiv, inte om att låtsas att den ursprungliga guilden på något sätt var en dålig idé. Låt spelarna som var en del av den guilden och förmodligen brydde sig om det, känns fortfarande som en del av guilden, även om de också är en del av din.
Målet med någon sammanslagning handlar om att göra något större ut ur mindre bitar och arbeta tillsammans för att skapa en allians som är större än summan av dess delar. Det innebär att gå en linje mellan att hålla gamla identiteter och smida nya som ett lag; bara känna igen dessa problem och se till att det handlar om båda drivkrafterna som arbetar tillsammans snarare än i tvärgående syfte.