Nyligen en intern vid Sony stämde på företaget - och vann. I stället för att skugga en personalutvecklare som avsedd, var praktikanten faktiskt beordrad att testa spel varje dag, vilket inte är så kul som det låter. När han inte kompenserade för sitt arbete gick han till de brittiska myndigheterna och inledde en rättegång och vann i slutändan £ 4 600 och behöll sina rättigheter att prata ut mot huvudförlaget.
25-årige Chris Jarvis insåg att han utnyttjades och begärde minst lägsta lön för sina tjänster. Jarvis rapporterade att han arbetade från 9:30 till 18:00 i tre månader QAing-spel - hitta och replikera fel, fylla i detaljerade rapporter etc. Jarvis anser att han, som gjorde det arbete han var, borde ha gjort minst 100 kr per dag .
En av huvudkomponenterna till hans vinst var att bara "en välgörenhet, en frivillig organisation, en tillhörande fondförening eller ett lagstadgat organ" kunde anställa en volontär utan lön, medan kommersiella företag (särskilt en så stor som Sony) är skyldiga att betala minst minimilön till frivilliga arbetstagare.
Jarvis krävde ursprungligen 3 600 kronor, men Sony forkedde över 1 000 kr mer och hoppades att han skulle skriva en gag-order för att förhindra Jarvis att tala om sin erfarenhet av företaget. Han vägrade och Sony bosatte sig fortfarande.
Det är ett klassiskt fall av maktmissbruk. Jag säger bra för Jarvis för att inse värdet av sin tid. Nästa gång du känner att du utnyttjas, förstår du ditt värde och står upp för det.
Vad tycker du om den här debatten? Dela dina tankar nedan!