Innehåll
Gillar har regler. Vi har pratat mycket om det. Det som vi inte har diskuterat hittills är vad som händer när dessa regler bryts. "Den som bröt regeln måste straffas" är ganska uppenbart, men de små saker som "hur" måste täckas. Om inte din guild består enbart av medlemmar i ditt hushåll, kommer straff som "diskar för nästa vecka" inte att fungera.
Dina alternativ i de flesta spel är ganska begränsade. Det finns en bestämd brist på spel där du kan placera dina olydiga guildmedlemmar i en oubliette tills du känner för att låta dem ut. (Det skulle ha logistiska problem, till att börja med.) Men du har alternativ för straff, och idag kommer jag att springa ner de fem största medan du diskuterar när du ska använda dem och när de bara inte fungerar.
Varning
Du har fått en varning vid ditt jobb. Dess bra. Vi alla har. Vid ett tillfälle fick jag även den fruktade formella skriftliga varningen vid ett jobb ungefär en vecka innan jag blev marknadsförd. Det här fragmentet av en anekdot är ganska bra summerar den vanliga inställningen att ta mot varningar, vilket är att de inte ska tas väldigt allvarligt.
Varningar är ett enkelt straff att använda, eftersom de inte kräver mycket arbete från officerare. Tyvärr är de också en mycket lätt straff för att helt ignorera, för det brukar en "varning" bara innebära att tjänstemannen sade "gör inte det", vilket innebär att du inte behöver göra det medan den officer håller på att titta tills den svinner från minne. Det är ineffektivt.
Som ett straff kommer en varning aldrig att ha mycket i tänderna, men det fungerar som en buffert förutsatt att officerarna faktiskt håller reda på detta. "Jag ger dig en varning för detta" betyder absolut ingenting. "Jag ger dig en varning, nästa gång kommer du inte kunna chatta i guildkanalen i två veckor" betyder något.
Att noggrant skräddarsy "nästa gång" straff och varaktigheten av den varningen är också användbar, eftersom ingen vill för alltid vara ett svart märke bort från en stor straff. alla varningar bör vara på plats i högst tre månader, efter vilken tid kan du vara ganska säker på att något som är varligt inte kommer att skära upp igen om det var ett ögonblickligt blip.
Sammantaget är varningar användbara, så att du inte kommer ner med full vrede på varje smärtsamhet. Men se till att ge dem lite tänder.
böter
I MMOs finns det verkligen två typer av böter som du kan betala. Den första är a proaktiv bra, till exempel att göra någon kasta 100 000 guld i ditt guldkista i World of Warcraft. Den andra är a reaktiv bra; Nästa gång en token sjunker som du kan använda i Stjärnornas krig den gamla republiken, du måste vidarebefordra det och låta någon annan ha det.
Böter är i sig en effektiv straff. Någon tar ett objekt som de borde ha gått vidare, de måste vidarebefordra nästa sak de vill ha. Någon tycker om ett föremål från guildbröstet, de måste betala tillbaka varans värde plus lite extra. Tyvärr har böter också problemet att de är helt frivilliga. du kan inte tvinga en annan spelare att betala böterna, och om de inte bryr sig om reglerna nog för att ådra böterna, de kanske inte bryr sig om dem tillräckligt för att betala den fina.
Vissa människor har också en otrevlig vana att använda böter som att köpa det som annars inte kan köpas. Jag kände någon i Wow som regelbundet stal föremål från raider och sedan betalade böterna, räknade (korrekt) att guldkostnaden var något han kunde tjäna medan varorna själv annars inte kunde köpa. Inte en bra kille, men han hade en strategi som fungerade.
Som sådant är böter något som bäst kan sättas in som en del av ett annat straff, eller som ett slag på handleden för något som inte spelar någon roll för mycket. Håll dem små och använd dem mer för att bestraffa oattentivitet än helt ondskan, så folk kommer sannolikt att kväva ett ögonblick men sedan erkänna på grund av rättvisa.
Degradering
De flesta guilder behöver mer än tre led, eller till och med fyra led. När hanteras korrekt är rankningar ett mått på förtroende. Om du har varit med guilden i tre år får du fler privilegier. Jag litar på dig att få tillgång till guildbanken fritt och ändå ändra det dagliga meddelandet om det behövs, för att du förmodligen inte kommer att skruva med människor.
Demotion är dock användbar. Tänk på ett ögonblick en guild med åtta led de två översta är grundaren och officeraren, den nedersta graden är en specialiserad straffrankning, och de andra har långsamt stigande privilegier. Om du blir demoterad i den miljön, indikerar du att din straff inte bara är en förlust av privilegium, även om det också är det. Det är en indikation på guilden litar på dig mindre. Även om förändringen i rang bara betyder att det finns en grupp saker du inte kan ta från guildbröstet mer, du känna som skiftar.
Självklart kommer en hel del nytta av demotion ner till de verktyg du har till ditt förfogande. I vissa spel kan du erbjuda fin kontroll en guild in Final Fantasy XIV har många verktyg om olika alternativ för spelare på olika nivåer, så det är lätt att förklara att någon inte längre har rätt att träna trädgården och potentiellt skörda dessa fördelar. Vissa spel erbjuder mindre fin kontroll. Men en demotion är alltid något att tänka på, och även om du inte kan spegla det i spelet kan du fortfarande markera det på andra sätt, till exempel att du inte har en automatisk lagplacering eller välj på den "demoted" -spelaren. din Stormens hjältar team.
Du kan också ha en demotion vara tillfällig eller permanent. Den förra är vanligtvis lämplig för mindre saker. Någon fick en varning om att vara en jerk till icke-guildmedlemmar, då gjorde de det igen, så nu får de ett snäpp ner i en månad. Den senare är dock ganska allvarlig; det betyder att medlemmen gjorde något riktigt dåligt, och de måste verkligen bygga upp förtroende innan de får full tillgång igen, om någonsin.
borttagning
Det halvkärniga alternativet, och ett som aldrig borde vara högst upp i en lista förutom de allvarligaste överträdelserna. Om du är konkurrenskraftig Legends League lag, till exempel, borttagning är en omedelbar och förtjänad gå till om en medlem läcker dina strategier till ett motståndande lag. Vanligtvis är dock borttagning alternativet när någon bara ska inte sluta skruva upp.
I stället för att vara en enda kaskad effekt, bör borttagning beaktas när mindre straff har ingen effekt. Du har demotat någon ned så lågt som möjligt, även till den nya rekryteringsnivån, men de bara ha kvar bryta mot reglerna. Vid det här laget är det nästan gjort med sorg. Det gör du inte vilja att sparka ut dem, men inget annat Arbetar vid denna tidpunkt Det är ledsen, men nödvändigt.
Vänta, sa jag bara att detta var semi-nuclear alternativ? Ja. Eftersom det finns en sämre straff.
Svartlistning
Det här är när någon bara är så dedikerad till att vara störande att du måste sätta tillbaka dig helt på dem. Spelaren är inte bara borttagen från din guild; du kontaktar andra guilder och berätta för dem att inte rekrytera denna spelare. Du vägrar att festa eller interagera med den här spelaren. Du full-shun dem, bära dem från någon interaktion med guilden. De är borta till dig så långt du är orolig.
Det är naturligtvis extremt. Ibland är det dock motiverat. du måste bara ha en situation där spelaren hans person du aktivt vill ha gått från alla nämnder. Jag har varit i guilder där två spelare skiljs från ett verkligt förhållande eftersom en av dem var missbrukande, och guilden i sin tur stänger missbrukaren helt ut. Jag vet inte hur hans historia slutade, men jag vet att han inte var välkommen i något utrymme som kunde tänkas involvera vår gilde.
För det mesta behöver du inte gå så långt. Heck, mestadels behöver du inte ens gå halvt så långt. Majoriteten av spelarna du kommer att träffa behöver bara lite nudge, några varningar, och kanske enstaka demotion. Men det är viktigt att förstå din fulla spridning av alternativ, bara om de någonsin kommer upp.