Innehåll
Inget spel kommer någonsin att vara lika roligt hela tiden för alltid, oavsett vad. Det är den enkla verkligheten. Om du spenderar fyra månader spelar World of Warcraft, du kommer bli lite trött på den. Om du spenderar ett år konsekvent spelar det, kommer du att titta på vissa ögonblick av undra att blekna i blid förtrogenhet. Och om du håller på det för ännu mer tid ...
Det finns inget fel eller ens ovanligt om att ta en paus, men det kan vara knepigt att hantera. Det snabbaste sättet att göra en tillfällig paus till en permanent avgång är att insistera på att en paus inte är okej, men samtidigt kan en officer som tar en paus bli en övergripande uppsättning ansvar för alla andra i guilden. Så låt oss prata om att ta pauser och hur man hanterar när människor behöver dem.
När en medlem behöver en paus
Om Simon säger att han behöver en paus, låt Simon veta att han är i paus. Låt officerarna lägga märke till hans namn, att han tar en paus och uppmuntra Simon att följa med guilden på hemsidan. Han kommer nästan inte att göra det, men det är bra. Poängen är att Simon bara slår paus för lite, och det är en tyst acceptans att det här är normalt och kanske till och med en bra idé omedelbart.
Generellt sett, om någon är paus i fyra månader eller mer, har den blivit examen till full uppehåll och får aldrig involvera dem att komma tillbaka. Men om en medlem bara behöver gå ut för lite, kan den hanteras med ett minimum av väsen. Om medlemmen tar en paus har en stor närvaro i samhället kanske du vill göra ett större meddelande. annars, låt Simon bara ta sin paus och fortsätta med det vanliga att driva guilden.
Vad du vill se efter här är en kaskad pausseffekt; Ibland innebär en person som tar en paus fyra eller fem andra som tar en paus, vilket i sista hand kan innebära ett fullständigt nosedive av medlemskap. Självklart vill du inte knäcka på de personer som behöver en paus, men du borde vara medveten och anser att en person som tar en paus kan leda till ett annat scenario längre fram. Vi kommer att prata lite om det senare bara vet att om en person bryter och sedan fem mer gör det, måste du reagera annorlunda.
När en officer behöver en paus
Åh, här är det där saker blir lite mer knepiga. Medlemmar är viktiga för en guild, självklart, men en viss medlem är förmodligen mindre viktigt för guildens fortsatta verksamhet än någon officer. (Om så inte är fallet gör du ett hemskt jobb med tjänstemän.) En officer har särskilda uppgifter som de utför, och med en tjänstgöringslov betyder att någon annan måste ta över dessa arbetsuppgifter, eventuellt på lång sikt skada för guilden som helhet.
Men det här kan inte menar att en officer inte kan ta en paus som nämnts ovan finns det inget snabbare sätt att vända "Jag behöver en paus" till "Jag går" än att inte kunna ta en. Men du måste göra lite mer arbete för att kompensera.
Först och främst prata med tjänstemannen som behöver en paus i förväg och få en tydlig bild av vad den här tjänstemannen har gjort regelbundet. Ta reda på om de behöver en paus från spelet helt eller från att vara en officer specifikt. Ibland är det någonting som behöver någon som lämnar ansvaret för ett tag. Ofta behövs mer drastiska åtgärder, men det gör inte ont för att dubbelkontrollera i förväg.
Därifrån är det viktigt att ha ett möte med officerarna för att se vem som kan ta över det befintliga ansvaret, om någon. Om ingen kan göra det kanske du vill marknadsföra någon till en tillfällig tjänsteman eller överväga att skala lite tillbaka; Det här är särskilt relevant om du är i en verklig vagga i uppdateringar för spelet eller det är något som pågår som drar människor bort regelbundet.
Faren för att skalas tillbaka är självklart att det kan inspirera fler människor att ta raster och slutligen tippa guilden. Så, innan du bestämmer dig för någonting i sin helhet, träffa resten av din guild och se vad som får dem att logga in regelbundet. Om det är något med effekten av "guild responsibilities", är det inte ett alternativ att skala tillbaka. om det handlar om att logga in på olika saker, kan du kanske komma undan med att göra lite mindre på ett tag.
Precis som medlemmar innebär en fyra månaders paus eller längre sannolikt att personen i fråga inte kommer tillbaka; dock har en officer sannolikt visat en rättvis lojalitet. Medan jag skulle rekommendera tyst att avlägsna medlemmar som varit borta i fyra månader utan något annat ord, behöver tjänstemän som varit borta i fyra månader förmodligen en nedbrytning. ett halvt år utan något ord eller prata om vad som händer nästa är skäl att sparka någon. Använd din bästa dom, men jag skulle inte tro att någon som gått i sex månader är ivrig efter att komma tillbaka till guild management.
Massbrott
När en person behöver en paus behöver en person en paus. När en massa människor alla behöver en paus samtidigt, eller om flera personer börjar ta raster i nära följd, det är en annan sak.
Först och främst, fråga dig själv om detta är ett resultat av gille eller den spel. I spelets fall sker det; Det här har jag diskuterat tidigare, och du borde ta det som riktlinje i den här situationen. Men om det är själva guilden, verkar något som orsakar ett problem i själva verket. antingen frågar du fler spelare än de är villiga att ge, eller du gör vanligtvis inte de framsteg du vill vara. Eller de personer du rekryterar går vidare från spelet eftersom de når sina långsiktiga mål.
Frestelsen här är att fråga medlemmarna vad de vill ha, men jag tenderar att uppmuntra att undvika denna inställning. Varför? Eftersom det gör att du ser ut som om du inte vet vad du gör, du snubblar och hoppas att du kan dra personer tillbaka in när de når sina gränser.
I stället bestämma vad din guild har det bra och fokusera på det. Om du är en rollspelare som alltid har varit känd för att du ska ha det bra med rollspelande händelser, kör fler av dem. Om du syftar till progression men gör bättre en nivå eller två under det mest aktiva innehållet, fokusera på det för lite. Dubbel ner på vad som gör galen fungerar bäst i stället för saker som kan leda till utbrändhet och tillgodose de människor som inte tar raster över dem som är.
Tydligen är raster normalt, och ofta kommer spelarna att komma tillbaka från raster utan några problem. De är ofta mycket lågmälda saker. Men att vara medveten och försiktig med dem är hur du undviker att göra en kortfristig nedgång till en långsiktig avgång från spelet, eller åtminstone din del av det.