Innehåll
Njut av Guild Guide-kolumnen? Håll dig uppdaterad med vårt nya Twitter-konto @GuildGuide!
Uppsidan av att hantera problematisk medlemmar i en grupp är det att du alltid har ett hemligt vapen - officerarna. Om någon verkligen visar sig vara mer problem än vad de är värda, kan en tjänsteman alltid önska dem väl och möjligen föreslå vad de borde eller inte borde göra mot dörren och den snartvarande medlemmen bak .
Vilket är fantastiskt! Fram till det problem du har att göra med är det faktum att medlemmen ger dig så mycket problem är Tjänstemannen.
Officers, per definition, ställa in tonen i gruppen.
Om det finns tre officerare i en liten guild i World of Warcraft, oddsen är goda för absoluta att alla tre är avgörande för att den här guilden ska springa. Mer än troligt grundade de det och byggde det i första hand.Så på en viss nivå är det uppenbart att om du inte gillar officerarna borde du förmodligen lämna guilden helt och hållet; du är där för att vara en del av den här gruppen, och be dessa tjänstemän att byta för dig är snällt som att komma in på en andra film i en film och sedan kräva att det är en film du gillar bättre.
Men det betyder inte att varje officer faktiskt är en välsignelse för deras guild. Officers är människor precis som alla andra, och det är ytterst möjligt att ens en grundare av en guild visar sig vara skadlig för gruppen som helhet. Så, precis som förra gången, låt oss ta en titt på några av de vanligaste problematiska officerstyperna och hur du kan hantera dem.
Autokraten
Du känner de människor som säger, "Jag är ledsen, jag gör inte reglerna"? Autocraten är den sorten som säger att precis efter att han har gjort regeln, så skriker han på dig för att bryta regeln.
Det är roligt för dessa människor att vara ansvarig eftersom det innebär att du får barka ordningar på alla och du får fatta alla beslut, och i värsta fall är deras "regler" bara det som gör att de känner sig mäktigaste när som helst .
Den ljusa sidan av officerare som detta - ja det finns en ljus sida - är att de är de mest lämpade för att hantera meningsskiljaktigheter, för att de är villiga att vada in med en hammare och lägga ner lagen. Detta är i själva verket en fördel. Tyvärr handlar det om dem på något andra tiden är lite problem, eftersom de kommer att bestämma vad de vill ha hänt utan hänsyn till de involverade personerna, eftersom målet är att vara det största barnet på den metaforiska lekplatsen.
Att hantera den här typen av officer är något som bäst höjdes med en annan officer, men om det inte är ett alternativ är det bästa att prata med tjänstemannen i privat och förklara dina frågor. Om de använder det som pretensen att börja försöka trumma dig ur gruppen, lämna genast. De flesta officerare som har gått på den autokratiska sidan gör det av ett behov att ha en stark hand; Om det behovet är personligt snarare än gudbrett, väntar inget annat än besvikelse i framtiden.
Cronyisten
Officers i en guild ska kunna stå varandra. Det är nog ens det bästa om de är vänner. Men du kan köra in i problem när officerskärnan blir mer som ett klubbhus, med ett mycket litet antal människor som alla täcker för varandra. Det är vad cronyism är - utnämning av vänner och följeslagare till högmaktstjänster oavsett deras kvalifikationer - och cronyisten är en officer vars beteende centrerar kring att göra exakt det. Deras sätt att fungera är att omges av vänner i officerskorps, oavsett om de är kvalificerade eller inte, och att de ska omges av vänner som kommer att garantera dem oavsett omständigheterna.
Problemet här är att hela poängen med att ha flera olika officerare är i att se till att alla har en check eller två på plats. Guildledaren har andra tjänstemän som granskar sina beslut, de mindre officerarna håller ögonen på de andra officerarna och så vidare. Om alla i grund och botten bara klappar varandra på baksidan, har du ingen mening att någon som inte är en del av eliten officer i klubben har en röst.
Om den förankrade kraftstrukturen inte är aktivt skadlig, kan det här inte vara ett stort problem - det är ofta nog att ta upp dina farhågor och fråga, artigt, att tjänstemanlinjen ändras något. Detta blir verkligen problematiskt när du arbetar med en officer som blir offer för ett av de andra problemen på den listan med vänner som kommer att försvara dem oändligt. Vid den tiden är det förmodligen dags att gå vidare; du kan inte lita på de personer som är i kontroll, och du kan inte lita på att de gör förändringar när det behövs.
Frånvarande
Jag ska bara låta Cake förklara det här för mig. Förutom mindre om ett romantiskt förhållande och mer om, vet du, en officer är aldrig där.
Normalt, tjänstemän som bara sorts checka ut gör det för att de ser sin plikt som att sätta ut bränder. om det inte finns några bränder att oroa sig för behöver de inte hålla sig kvar. Vilket är en rimlig idé, men faktum är att tjänstemän gör mer än att bara dyka upp och fixa tjuvar. De ger riktning till gruppen, håller medlemmarna förlovade och ger i allmänhet alla en plats att samla runt. När en officer aldrig är där, ja ... du är berövad av allt det.
Lyckligtvis är detta ärligt det enklaste sättet att hantera problem. Mycket få officerare som i stor utsträckning har kollat ut kommer att ta det som ett personligt angrepp om du påpekar att de aldrig är i närheten. De flesta kommer antingen att gå ner och låta någon annan ta över eller helt enkelt visa upp lite oftare. Antingen arbetar man på lång sikt.
Egot
Vissa officerare söker inte makt bara så att de kan ha en maktresa; De söker makten eftersom de vill ha sin synvinkel validerade. Medan autocraten väcker in i problem med en hammare, vattnar inte den egoistiska officeraren någonstans; de förklarar sin synvinkel och mer eller mindre vågar vem som helst talar annorlunda. Eller de anger inte ens en synvinkel, bara utdela deras påstående som kungens kull och slå om någon som stiger ur ledningen.
Dessa officerare kan vara nästan osynliga under långa sträckor av tid, för så länge du är en av människorna de tycka om, du behöver inte vara uppmärksam på det. För denna officer är den enda regelen att de alltid har rätt, och om du utmanar det eller de inte gillar dig för mycket, är du ute. Det finns inget överklagande eller diskussion, för det finns inget att diskutera - antingen du är vänner eller du är fiender.
Naturligtvis, för att påpeka problemet är att också påpeka det stora problemet med att ta itu med det - försök att konfrontera den här tjänstemannen lägger dig bara in i fiendens kategori. Förutsatt att du vill hålla fast är din bästa satsning i det här fallet ärligt att bara undvika denna offcier så mycket som mänskligt möjligt eftersom det inte finns någon konfiguration av ord som kommer att övertyga någon som är engagerad i att bevisa hur bra de är att de är värre för att komma in i den tanken. Det är inte heller en dålig idé att ta upp beteendet med en annan officer, men varna den här typen av officer kommer försök att förgifta brunnen innan du kan göra det. (De förstår att du gör det först, trots allt.)
Tyvärr, när du arbetar med dåliga eller otillförlitliga officerare, har du inte makten i relationen. Du måste ta en mild touch och ibland erkänna att ditt bästa alternativ är att gå vidare i stället för att bekämpa en konflikt som du bara inte kommer att vinna. Vilket är inte trevligt, men inte heller bor i en grupp när du inte är välkommen.