Kvinnor står för mer än hälften av alla spelare, enligt ny statistik, men de utgör bara en mycket liten andel av spelbranschens arbetsstyrka. EA vill förändra det.
Enligt Chief Operations Officer Peter Moore har detta varit ett fokus för bolagets anställningspraxis under de senaste åren. I en ny intervju sa Moore:
"Vi måste alla gå tillbaka ibland och tänka på de miljöer vi skapar för vårt folk, de möjligheter vi skapar för människor internt och lika viktigt hur du tar med sig nytt blod till företaget. Det kan inte alla vara vita män. Resultatet, jag tror att anställningsledare på EA under de senaste åren har skett mer fokus på mångfald. Jag vet att mina grupper runt om i världen har. "
En titt på några av EA: s största projekt avslöjar att de lägger sina pengar där deras mun är - Sims utvecklingslag ensam består av cirka 40% kvinnor och Moore säger att det finns en "stor kvinnlig utveckling närvaro" på utvecklarens mobil team, liksom.
Kvinnor spelar en viktig roll i utvecklingen av många av dina favorit EA-spel, som Star Wars: Battlefront.
Det finns flera kvinnor på roret av populära titlar på EA, inklusive Spegelns kant: Katalysator verkställande producenten Sara Jansson, Star Wars: Battlefront ledande producent Sigurlina Ingvarsdottir, The Sims 4 verkställande producenten Rachel Franklin och Amy Hennig, som är chef för en ännu inte namngiven Stjärnornas krig projekt. Kvinnor leder också hela divisionerna av företaget; chefen för EAs mobilteam är Samantha Ryan, och Jade Raymond leder sin nya Motive Division.
Hyrande kvinnor som redan söker karriär inom spelutveckling är en start, men EA vill göra mer. För det ändamålet inbjöd de nyligen mer än 30 gymnasieskolor till deras Bay-area campus för ett sju veckors Girls Who Code-program, vilket bidrar till att inspirera unga kvinnor att driva karriär i branschen.
Moore hoppas också att den senaste tidens införande av kvinnornas lag i FIFA 16 kommer att öka kvinnors intresse i FIFA serie - en steg för att få fler kvinnor att vilja göra de spel de älskar att spela.
Är EA den nya modellen för framsteg inom könsskillnad i branschen? Vet om en annan AAA-utvecklare som gör det bättre? Ge oss dina tankar i kommentarerna nedan.