Att hitta ett jobb kan vara en skrämmande, och ibland en avskräckande process för både arbetsgivare och anställda. Men vad sägs om att hitta ett nytt jobb var lika enkelt som att spela ett spel för att vetenskapligt mäta din egen färdighetsuppsättning? Tja, laget över på Scoutible har utvecklat ett nytt spel för din smartphone som kan bedöma vissa egenskaper som behövs för önskade yrken.
Tillkännagivad vid TechCrunch Disrupt, som äger rum i NYC från 9 maj till och med 11, Scoutible vill ändra hyresspelet. VD för Scoutible, Angela Antony, har tidigare arbetslivserfarenhet vid Vita huset och Goldman Sachs, och en JD / MBA från Harvard. Hon vill revolutionera hur människor anställs genom att ha dem spela ett spel på sin smarta telefon för att samla in data, hellre sedan använda en CV eller fylla i ett frågeformulär.
Scoutible använder psykologutvecklade algoritmer för att testa saker som mental bearbetningshastighet, känslomässig intelligens, risk tolerans och respons på feedback. Dessa data matchas sedan mot andra toppartister i det önskade företaget och används som utgångspunkt för nya anställningar.
Scoutible Det är gratis att spela även om du inte söker jobb och bara vill testa dina färdigheter. För att kunna spela måste spelarna logga in med sin LinkedIn-profil. När du har laddat upp i spelet spelar du som en person som strands på en öde ö. Du måste överleva och testa dina färdigheter på ett antal uppdrag, som att fixa en robot och spricka ett säkert för att bara nämna några.
Med 1,5 miljoner dollar i finansiering från Mark Cuban (of Haj tank berömmelse) kan potentiella anställda och arbetsgivare se fram emot en kvalitetsprodukt när den inte är i beta. Scoutible Finns gratis på iOS och Android för personer som söker jobb. Det finns dock en engångsavgift för arbetsgivare.