Innehåll
- Gör självständig forskning
- Frivillig för vad du kan göra
- Förstå och svara på gillbehoven
- Uppmuntra dina medarbetare
- Liven upp atmosfären
Att fokusera på progression i en MMO är svårt, men det är inte bara svårt på grund av innehållet. Visst, det är det del av det, men det är säkert att säga det om du verkligen vilja Något nere, det kommer du ner. Så småningom.
Det är det som "så småningom" som börjar bära tunt. Alla vet att du behöver gå in för en annan omgång av träning, det här innehållet kommer inte att slå sig, men pojke du ser inte fram emot en annan veckas torkning, och samma problem håller på att hända, och du kämpar alla ... och innan du vet det gör människor bara inte vilja att vara där längre. Belöningarna är inte värda utmattning, fullstopp.
Naturligtvis gör officerare allt vad de kan för att hjälpa till. Men du, som medlem, kan också gör mycket för att göra detta hända. Så låt oss titta på några av sätten att se till att du är den bästa guildmedlemmen du kan vara.
Gör självständig forskning
En del av en officerens jobb är att se till att alla som är involverade i progressionslaget vet vad de ska göra, och hej, det är bra. Men det betyder inte att du under resten av tiden kan släcka och ignorera saker. Om något betyder det att det finns mer onus på dig att ta reda på vad du kan göra för att förbättra din prestanda runt omkring.
Ta dig tid att själv göra forskning. Undersök din klassmekanik och se till att du använder bästa möjliga byggnad. Öva din rotation. Leta efter alternativa strategier på chefer som ger dig problem. Se om andra människor sitter fast på samma plats och vad de gjorde för att övervinna det problemet. Gör dig själv gynnsam att titta och se om det finns fler resurser ute för att göra ditt lag bättre.
Om du hittar en bra alternativ strategi, skicka den till dina tjänstemän. Om du har mer träning med din rotation, dela den - inte på ett passivt aggressivt sätt, bara dela på forumet som du överträffade ett problem och att andra kan använda samma tillvägagångssätt. Försök inte ta kontroll över guilden från officerarna och de som verkligen har ansvaret, men gör en punkt att göra en del av lyftningen på egen hand istället för att vänta på att officerarna säger att du har problem.
Frivillig för vad du kan göra
Det finns alltid saker som måste göras mellan progressionsförsök. Resurser måste fyllas på, guider måste skrivas och konsolideras, människor behöver påminnas om de tider som händelserna måste planeras ... det kan vara ansträngande. Och för det mesta är majoriteten av det ansvaret på officerarna, eftersom ... ja det är deras gille. Så det är vettigt.
Ändå betyder det inte att du inte kan erbjuda att ta lite av bördan av dem. Om du kan samla några av dessa resurser eller hantera de nödvändiga kalenderfunktionerna, är det en börda av officerarna och mer ansträngning för att de ska fokusera på att faktiskt leda guilden. Detta är dubbelt sant för saker som kalenderunderhåll, nödvändiga uppgifter som ingen verkligen vill att göra men alla vill göra detsamma.
Förstå att det här innebär att du förmodligen kommer att frivilligt arbeta för lite tråkigt jobb och det kommer inte att bli särskilt glamoröst. Det kommer förmodligen att vara tråkigt som allt heck. Men det gör också att guilden som helhet går smidigare över tiden, så det är en bra sak.
Förstå och svara på gillbehoven
Den svåraste delen av att vara en bra guildmedlem är när din guild precis har rensat en svår kamp i Final Fantasy XIV, loot är där och du vill göra anspråk på exakt vad du behöver ... men du skickar det, för det är en större uppgradering för en annan del av guilden. Det är ingen skam att göra några choked ljud över röstchatt när det händer. Men du vet också att det är rätt sak att göra, för den lilla uppgraderingen för dig kommer att bli en stor uppgradering för någon annan och kommer att leda till mer framgång överlag.
Att svara på gillbehov behöver inte vara så extremt; ibland handlar det bara om att skapa specialiseringar eller yrken i Stjärnornas krig den gamla republiken att matcha vad din guild behöver istället för vad du gillar att göra. Men kärnfilosofin är densamma: du är en del av en grupp, och dina beslut baseras huvudsakligen på vad som är bra för gruppen, även om det inte nödvändigtvis synkroniseras med de saker som är bäst för dig.
Och ja, ibland betyder det att man gör choked ljud över röstchatt. Sluta blyg av att sjunga "Jag kommer alltid älska dig" mitt i det.
Uppmuntra dina medarbetare
Dina officerare är din auktoritet i din guild. Huruvida de förtjänar den myndigheten eller inte, är en annan diskussion men spelar ingen roll för mycket. det är den position de har, oavsett. Beröm från dem kommer naturligtvis att känna sig mer som din chef som ger dig en klapp på ryggen. Du är å andra sidan inte en officer; beröm från dig känns mer som en medarbetare som erkänner jobbet gjort bra.
Detta är en av de tillfällen då kärnan till ett komplimang betyder nästan lika mycket som komplementet själv. Att uppmuntra dina lagkamrater behöver inte vara en stor sak - det kan vara så enkelt som att berätta för någon att du kan berätta att de gör bra jobb, eller lugna någon som de fick skruvas av mekaniker när de släpper. Det handlar om att göra miljön och atmosfären en av commiseration och kamratskap, att du är alla på samma lag och du känner igen deras prestationer.
Det som är särskilt trevligt med detta är att det tenderar att bilda en självförstörande loop - om en person är mer fri med komplimanger och beröm, tenderar alla andra att följa till, tills alla lovar varandra och är stödjande. Det är som en huvudplan att manipulera alla att vara till hjälp, det är bra.
Liven upp atmosfären
När jag arbetade på Naxxramas med min guild många månar sedan, skulle vi ofta alla brista i låt före Heigan-kampen. Han var jo dansschefen och så ville vi alla vara på humör för dansa. Visst var det att vi fortfarande skulle torka på honom, men det faktum att vi alla gick in och skrattade över någons hemska framställning av "Video Killed the Radio Star" gjorde sakerna mycket mindre spända än de annars skulle ha varit.
Kanske sjunger du inte; kanske berättar du hemska skämt eller delar puns eller bara revben varandra. Det viktiga är att du arbetar för att göra atmosfären lätt och roligt. Ja, du måste alla vara uppmärksamma och lägga ditt spel ansikte på, men du behöver inte göra det istället ha kul. Du borde göra det medan har kul.
Observera att avsiktligt att misslyckas med ett möte är inte "livande upp atmosfären", det är bara en ryck. Hitta sätt att göra folk leende som fokuserar på humor snarare än att bara tvinga en torka.
Ingen av detta kommer givetvis att se till att du lyckas när du arbetar genom progression. Det garanterar bara att du gör din del för att vara den bästa guildmedlemmen du eventuellt kan vara, att erbjuda dina medspelare den bästa atmosfären du kan ta med till bordet. Åtminstone om du fortfarande torkar, vet du att du gör allt du kan för att undvika det ... eller ta käften av frustrationen.