Enligt kinesisk press ryktes Foxconn till att använda studentarbetskraft igen för att producera högkvalitativa produkter i sin fabrik. Nyligen var Foxconn i varmt vatten med studentarbete som producerar iPhone 5 under sin högsta efterfrågan.
Foxconn producerar en stor del av det vi använder dagligen som inkluderar iPad, iPhone, iPod, Kindle, PlayStation 3 och Wii U.
Stora kunder av Foxconn inkluderar eller har inkluderat:
- Acer Inc.
- Amazon.com
- Apple Inc.
- Cisco
- Dell
- Hewlett-Packard
- Microsoft
- Motorola Mobility
- Nintendo
- Nokia
- Sony
- Toshiba
- Vizio
Efterfrågan på PS4 är helt hög. Jag har försökt förbeställa från många ställen här i Sydostasien och de laddar mycket mer än MSRP av $ 399. Det är ledsen att praktiken av det här kinesiska företaget går skiftande, tar praktikanter från ett visst universitet och får gratis arbetskraft. Konsekvenserna är stora om de inte är överens om "praktikplatsen" som kostar dem 6 studieenheter från termin. Och den ledsna delen är att hela "praktik" -programmet självt är obligatoriskt för eleverna.
Officiellt anses programmet vara en "praktik" av universitetet och Foxconn och främjas av skolan. När de kom till Foxconn inkluderade deras "praktik" ett fabriksarbetares gemensamma gruntarbete. Gilla att sätta ihop delar för elektroniska enheter, frakt och distribution av produkter inuti anläggningen. Med studenter som är med i ekonomi, redovisning och datavetenskap är det mycket konstigt att denna "praktikplats" har liten eller ingen relation alls till sina tilldelade jobb / uppgifter. Mycket värre är att de inte betalas en enda cent, till skillnad från de vanliga arbetarna.
Medlidande, för jag ser sorgsen i deras ansikten. De ser trötta och ledsna av att arbeta i det här företaget. Jag vet inte vad praxis inom företaget är, men konsensusen om att människor som tittar ute är ganska negativa.
Några nyheter har sveps under mattan och låt mig påminna dig om något. Detta är samma företag som har haft självmordskandaler och minderårig arbetskraft under sina bälten. Kanske är det dags för en del styrande organ att styra detta företag till en mer human miljö som arbetsplats.
