Innehåll
- # 1 Följ instruktionerna
- # 2 Slösa inte din Intro Email
- # 3 Håll det kortfattat
- # 4 Gör det Relevant
- # 5 Kontrollera dig själv
- # 6 Inte allt ska gå på ditt CV
- # 7 Men Lägg till intressanta färdigheter som ställer dig borta från folkmassan
- # 8 Glöm inte ditt CV
- # 9 Använd deras ord mot dem
- Slutligen - Lycka till!
Efter att ha sorterat igenom 100 + -applikationerna för vår Associate Editor-spelning här på GameSkinny trodde jag att jag skulle ta tillfället i akt att dela ett par tips bakom den vanligtvis sällsynta, feedback-blöta gardinen som skiljer sökande och programgranskare.
Dessa tips gäller verkligen för nästan alla applikationer, men de som söker skrivning eller redigering av jobb borde hitta dem särskilt relevanta.
# 1 Följ instruktionerna
Vägbeskrivning i ett jobb är en testa. Om du inte följer anvisningarna nu har jag ingen förväntan att du följer anvisningarna om du är anställd. Säger jobbet att använda ett visst ämne för ditt mail? Nu är det inte dags att bli smart. Använd ämneslinjen eller sluta i det som vanligtvis kallas "round filing cabinet." (Tekniskt bör det kallas det cylindriska arkivskåpet, men du får poängen.)
# 2 Slösa inte din Intro Email
Online-applikationer som ber dig skicka ett CV till en e-postadress ger dig ett gyllene tillfälle att göra ett första intryck innan någon ser ditt CV. Det är ganska sällsynt idag, eftersom många företag har anställningsportaler som hindrar dig från att skicka e-post direkt, så kolla på detta tillfälle som en gåva. Om du har färdigheter att göra ett bra första intryck i din email, gör det!
Att skicka ett e-postmeddelande som bara säger "Återupptas bifogat" ger ett intryck, men det är inte en som sannolikt kommer att fungera till din fördel.
# 3 Håll det kortfattat
Som sagt, behåll allt du skickar kort, tekniskt ljud (speciellt när du söker ett skriv / redigeringspel) och intressant; underhållande är också bra, men kommer inte rädda dig om du har missat de första tre. Du vill dela informationen som hjälper dig att bli anställd, men dölja inte den med extra fyllmedel som du tror att du behöver göra din intro-e-post, brevbrev eller fortsätta en viss längd.
# 4 Gör det Relevant
Jag har en inkorg full av personer som vill ha en konsert, de som uppenbarligen har läst jobbet, forskat på vår webbplats och anpassat deras intro och CV till våra behov och kommer att vara lätta att upptäcka och mycket föredragna gentemot människor som verkar urkopplade.
# 5 Kontrollera dig själv
Nej seriöst. När var sista gången du tittat på din Google+ avatar eller granskat din faktiska e-postadress med ett yttre öga? Om någon skriker "UNPROFESSIONAL" kommer du att ha en dålig tid. Nu är det inte dags för inuti skämt i ditt e-handtag eller badrums profil
Stora kvalifikationer kan klara av brister i detta område, men endast om du är den mest kvalificerade kandidaten och den anställande chefen kommer förbi din gränsöverskridande e-postadress för att ens läsa ditt CV och upptäcka det faktum.
# 6 Inte allt ska gå på ditt CV
En nära kusin till # 3 och # 5 - Har du bilder, religiös tillhörighet, clip art, besvärliga personliga uppgifter om din senaste uppbrytning?
Ja, lämna ut dem.
# 7 Men Lägg till intressanta färdigheter som ställer dig borta från folkmassan
Om du antar att de är relevanta för positionen eller företaget, lägg till andra färdigheter som kan göra dig till en mer väl avrundad kandidat för positionen. Dessa hjälper inte bara att ge dig en kanten för andra i kvalifikationer, men också göra din ansökan mer minnesvärd.
"Var gick den appen till killen med all social media-upplevelse? Ah, där är det ... '
# 8 Glöm inte ditt CV
Verkar enkelt, men jag har redan sett ett antal sökande gå av som misslyckades med att ta med sitt CV, skriva prov och / eller redaktionella prover. Gör det inte lätt att ignorera din ansökan! Dubbelkontrollera jobbet för att se till att du har uppfyllt alla anvisningar innan du skickar. Sänder en uppföljning "oops - jag glömde det här" makt arbete, men det kan också vara för sent. Beror på tävlingen.
# 9 Använd deras ord mot dem
Till den skickliga wordssmith ger företagets kopia en skarp kant över tävlingen, liksom ett sätt att få hyresgästens allvarliga uppmärksamhet.
Läs företagets hemsida. Läs jobbannonsen. Läs nu det igen. Läs nu ditt brev och intro-mail. Pratar du sitt språk? Kan din kopia ha lyftats direkt av deras "Om oss" -sida? Att matcha din ton till företagets stil uppnår två saker:
- Det står att vila någon fråga om "kan den här personen skriva i vårt märkesröst?"
- Det undermedvetet säger hyreschefen "den här katten skulle passa in här."
"Kulturell passform" är ett av de mest elusiva egenskaperna för att övertyga ett företag du har, och du kan göra det långt innan intervjun med lite ordsmed. När jag läser igenom några meddelanden är det några som är på plats. Andra är alltför professionella, alltför avslappnade eller extremt ordiga.
Medan det är möjligt är det bara en av många stilar som du som författare kan, det gör inte dig några fördelar att använda en stil som är grovt otillbörlig i förhållande till företagets stil. Jag skriver mycket olika introduktioner till ett advokatbyrå än jag gör i en oberoende glassaffär. Använd dina ord klokt!
Slutligen - Lycka till!
Varje jobbsökning är stressande på sin egen väg. Applicera dig själv, men glöm inte att ta dig tid för att återställa dig själv. Försök att inte ta avslag eller tystnad personligen. Särskilt i konkurrensområden kan det finnas många, många sökande för en enda position. (Mättare sagt än gjort, vet jag.)